Ваш браузер не поддерживает JavaScript, либо эта функция отключена. Без нее сайт может работать некорректно.


Для молодых людей интересные задачи в работе гораздо важнее высокой зарплаты

07 августа 2017

Недавно в России проводился опрос среди менеджеров по персоналу 100 крупных российских компаний с годовой выручкой более 100 миллионов рублей. Результаты исследования показывают, что большинство молодых людей (около 68%) в возрасте от 20 до 34 лет не считают главным стимулом в своей работе высокую зарплату. Для молодежи гораздо важнее гибкий график работы (43%) и нестандартные задачи (56%). По мнению НR-специалистов, высокая зарплата имеет ключевое значение лишь для 32% молодых людей. Можно сделать вывод, что на рынке труда преобладают молодые специалисты, которые умеют быстро переключаться с одной задачи на другую и легко меняют скучную неинтересную работу.

Российские исследователи отмечают, что у старшего поколения такое положение вещей часто вызывает непонимание, потому что люди, рожденные с 1965 по 1983 годы, больше всего в начале своей карьеры ценили стабильность.